हिन्दुस्तान जिंक द्वारा वूमन ऑफ जिंक अभियान की शुरूआत

अभियान का उद्देश्य मेटल्स सेक्टर में महिलाओं के लिए उपलब्ध विविध रोजगार की भूमिकाओं की ओर ध्यान आकर्षित करना
सुनील गोठवाल
उदयपुर। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर भारत की सबसे बड़ी और दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी एकीकृत जस्ता उत्पादक कंपनी हिन्दुस्तान जिं़क लिमिटेड वूमेन ऑफ जिं़क अभियान की शुरूआत की है। यह मेटल, माइनिंग और मेन्यूफैक्चरिंग सेक्टर में महिलाओं के लिए रोमांचक कैरियर के अवसरों को प्रदर्शित करने के लिए डिजाइन की गई एक साहसिक पहल है। यह पहल एक्सप्लोरेशन, माइनिंग और स्मेल्टिंग में महिलाओं की विशाल क्षमता को दर्शाती है। पुरानी धारणाओं को चुनौती देकर पारंपरिक रूप से पुरुष प्रधान उद्योगों में अधिक लिंग विविधता को प्रोत्साहित करती है। एक प्रभावशाली वीडियो श्रृंखला के माध्यम से वूमेन ऑफ जिं़क, स्लाइस ऑफ लाइफ परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है। जिसमें उन महिला पेशेवरों की प्रेरक कहानियाँ शामिल हैं जो वर्तमान में हिन्दुस्तान जिंक में मुख्य संचालन को आकार दे रही हैं।

इन अग्रदूतों के उदाहरण, अभियान न केवल मजबूत रोल मॉडल को बढ़ावा देता है बल्कि मेटल और माइनिंग को युवा महिला पेशेवरों के लिए एक आकर्षक करियर के रूप में भी स्थापित करता है। अपने मौजूदा 25 प्रतिशत लिंग विविधता अनुपात से महिला कार्यबल को 30 प्रतिशत तक बढ़ाने की महत्वाकांक्षा के साथ हिन्दुस्तान जिं़क अधिक लिंग प्रतिनिधित्व और समावेशन की दिशा में अपनी यात्रा को मजबूत कर रहा है।
भारत के तेजी से आर्थिक विस्तार और वैश्विक ऊर्जा परिवर्तन के कारण इन क्षेत्रों में अभूतपूर्व वृद्धि होने के बावजूद, मेटल, माइनिंग और मेन्यूफैक्चरिंग में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बहुत कम है। जैसे-जैसे दुनिया धातु-प्रधान भविष्य की ओर बढ़ रही है, हिंदुस्तान जिंक एक न्यायसंगत, भविष्य के लिए तैयार कार्यबल बनाने में सबसे आगे है। वूमेन ऑफ जिं़क अभियान दुनिया के सबसे महत्वपूर्ण उद्योगों में से एक में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी के लिए एक रचनात्मक सम्मान है, जो वास्तविक कहानियों का उपयोग कर बदलाव को प्रेरित करता है और अधिक महिलाओं को इस तेजी से बढ़ते, उच्च प्रभाव वाले क्षेत्र में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है। हिन्दुस्तान जिं़क में विविधता और समावेशन केवल आकांक्षाएं नहीं हैं, बल्कि मुख्य व्यावसायिक अनिवार्यताएं हैं। कर्मचारी उच्च विकास वाले व्यवसायों में समृद्ध रोजगार सामग्री, स्थिरता और स्फूर्ति के संयोजन से लाभान्वित होते हैं। कंपनी महिलाओं को खदानों और संयंत्रों में बैकशिफ्ट (सामान्य शिफ्ट के समय के बजाय दोपहर 2 से 10 बजे) में एकीकृत करके भी अग्रणी भूमिका निभा रही है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि उनके पास समान करियर विकास के अवसर हों।
इस अवसर पर हिन्दुस्तान जिं़क लिमिटेड के सीईओ अरुण मिश्रा ने कहा कि, “मेटल और माइनिंग कम कार्बन वाले भविष्य के लिए मूलभूत होने जा रहे हैं। इसमें ऐतिहासिक रूप से महिलाओं का बहुत कम प्रतिनिधित्व देखा गया है, और हमें महिलाओं द्वारा प्रस्तुत उच्च-गुणवत्ता वाले प्रतिभा पूल का लाभ उठाकर इस क्षेत्र में अंतर को दूर करने की जरूरत है। हिन्दुस्तान जिं़क में हम दृढ़ता से मानते हैं कि विविधता, इक्विटी और समावेशन हमारे व्यवसायों को चलाने के लिए अभिन्न अंग हैं और इन्हें चर्चा में आने से बहुत पहले ही हमने अपना लिया था। हम इन क्षेत्रों को महिलाओं के लिए सबसे पसंदीदा विकल्प बनाने के लिए सभी स्तरों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व लगातार बढ़ा रहे हैं और हमारा अभियान वूमेन ऑफ जिंक उस दिशा में एक और कदम है। हम 2030 तक अपने प्रतिभा पूल में 30 प्रतिशत महिला प्रतिनिधित्व हासिल करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
इंडस्ट्री 4.0, डिजिटलाइजेशन, रोबोटिक्स और ऑटोमेशन का उपयोग कर, हिन्दुस्तान जिं़क परिचालन को बदल रहा है और पुरानी उद्योग तरिकों को खत्म कर रहा है। इसकी डिजिटल खदानें, टेली-रिमोट अंडरग्राउंड माइनिंग और रियल-टाइम एनालिटिक्स की विशेषता के साथ, महत्वाकांक्षी पेशेवरों के लिए एक समावेशी, गतिशील करियर परिदृश्य प्रदान करती हैं। इस दूरदर्शी दृष्टिकोण के कारण वित्त वर्ष 24 में शीर्ष स्तरीय कॉलेजों से भर्ती के माध्यम से 34 प्रतिशत महिलाएं शामिल हुईं, जिससे धातुओं में महिलाओं के लिए एक अग्रणी नियोक्ता के रूप में हिन्दुस्तान जिं़क की प्रतिष्ठा और मजबूत हुई।
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हिन्दुस्तान जिं़क के लिए अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस समारोह कॉर्पोरेट दीवारों से आगे तक है, जो हर स्तर पर महिला सशक्तिकरण के लिए अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। सामुदायिक स्तर पर, सखी उत्सव हिन्दुस्तान जिं़क की प्रमुख सामाजिक प्रभाव पहल, सखी से 10,000 से अधिक महिलाओं को एक साथ ला रहा है, जो राजस्थान और उत्तराखंड में लगभग 30,000 ग्रामीण महिला उद्यमियों का सहयोग करता है। यह पहल आर्थिक स्वतंत्रता और उद्यमशीलता के अवसरों को बढ़ावा देती है, जिससे हिन्दुस्तान जिं़क की समावेशी और सतत विकास के प्रति प्रतिबद्धता और मजबूत होती है। वेदांता समूह की कंपनी हिंदुस्तान जिंक दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी एकीकृत जस्ता उत्पादक और तीसरी सबसे बड़ी चांदी उत्पादक है। कंपनी की भारत में प्राथमिक जस्ता बाजार में लगभग 75 प्रतिशत हिस्सेदारी है। हिन्दुस्तान जिं़क को एसएंडपी ग्लोबल कॉरपोरेट सस्टेनेबिलिटी असेसमेंट 2024 द्वारा लगातार दूसरे वर्ष माइन और मेटल श्रेणी में दुनिया की सबसे सस्टेनेबल कंपनी के रूप में मान्यता दी गई है, जो इसकी परिचालन उत्कृष्टता, नवाचार और अग्रणी ईएसजी प्रथाओं को दर्शाता है।